• Home
  • /Multinacional -> Multicultural

Multinacional -> Multicultural

La Diversidad Cultural como Valor Añadido

Foto 2 bis

“Cada idioma es un modo distinto de ver la vida” 

F. Fellini

En un escenario cada vez más interconectado y globalizado, las organizaciones han descubierto que la variable clave en los proceso de internacionalización, más allá del hecho de estar en un país u otro, es la expansión a una cultura diferente o, a mayor escala, una política multicultural. El “copia y pega” de un territorio a otro no funciona y, desde esa perspectiva, se hace imprescindible entender las peculiaridades culturales del mercado objetivo así como los marcos culturales de colaboradores, empleados, expatriados, intermediadores y competidores que participan en un plan de expansión internacional.

Así, la influencia de las inclinaciones culturales en nuestro presente se manifiesta en dimensiones como la concepción del tiempo, las jerarquías organizacionales, la cercanía o distancia a otros clientes, los patrones de comunicación, las formas de pensar, el trato humano, el valor de la experiencia frente al de los conocimientos, la toma de responsabilidades o la visión individualista versus la colectiva.

Coaching Airlines es de los contados especialistas en España que combina el Coaching de Equipos con la maximización de la diversidad multicultural que reina en empresas y sectores globalizados desde el Coaching Entre Culturas o Coaching Intercultural. Como prueba de esta “curiosidad” por los patrones culturales, Juan Diego Salinas, su precursor, ha visitado cerca de 60 países de todos los continentes.

En Coaching Airlines; trabajamos en la identificación, distinción y aprovechamiento  de las diferencias culturales para ofrecer una solución alineada con cada nuevo entorno en el que se desarrolla la organización. Una propuesta única a entidades que trabajan con equipos de trabajo multiculturales, departamentos interconectados o franquicias/delegaciones territoriales. Nuestros conocimientos y experiencia de inteligencia emocional de equipos y los marcos culturales – tanto organizacionales como territoriales- nos permiten una flexibilidad que potencia los resultados de los grupos con los que trabajamos.

Diversidad Cultural Coaching

Uno de los paradigmas más destacados en las culturas son las manifestaciones de carácter religioso:

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies