Coaching para Empresas Familiares

Coaching para Empresas Familiares

En España el 89,2% de las organizaciones son empresas familiares. De ellas, apenas el 40% sobreviven al cambio generacional y solo el 8% alcanzan con éxito la tercera generación. Se produce en estas organizaciones una realidad trisistémica difícil de manejar: la propiedad, la gerencia y la familia. La mezcla de relaciones profesionales con vínculos afectivos familiares y con aspiraciones económicas y de poder forman un entramado que precisa de especialistas en sistemas organizacionales de esta tipología.

En España el 89,2% de las organizaciones son empresas familiares. De ellas, apenas el 40% sobreviven al cambio generacional y solo el 8% alcanzan con éxito la tercera generación. Se produce en estas organizaciones una realidad trisistémica difícil de manejar: la propiedad, la gerencia y la familia. La mezcla de relaciones profesionales con vínculos afectivos familiares y con aspiraciones económicas y de poder forman un entramado que precisa de especialistas en sistemas organizacionales de esta tipología.

Coaching Airlines reúne a coaches profesionales expertos en sistemas ejecutivos y familiares así como a abogados especializados en esta área. De una parte el coach facilita conversaciones complejas, abordar temas tabúes, el relevo generacional o gestionar emociones colectivas. Por su parte, los abogados agilizan trámites tales como protocolos, estatutos, procesos de selección, reparto gerencia/ propiedad, herencias y demás aspectos legales.

El coaching en empresas familiares facilita las relaciones entre quienes forman parte de los nuevos cambios y de este importante relevo. A su vez, se asimilan mejor las funciones, protocolos y desarrollos necesarios a implementar, así como la gestión de roles. El coaching para empresas familiares supone una gran oportunidad para continuar con esta actividad en un mundo cada vez más incierto.

Nuestros clientes nos eligen por

Quiero reservar mi primera sesión de diagnóstico gratuita
Clientes